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Sin olvidar aquellos recursos adicionales y de apoyo, como asistentes personales o tecnología de concurso, que puede ayudar a los empleados con discapacidad a desempeñar sus funciones de guisa efectiva y segura. Del mismo modo, capacitar a todos los empleados sobre la inclusión y la accesibilidad es importante para crear un bullicio de trabajo inclusivo, promoviendo la sensibilización acerca de las deposición y derechos de las personas con discapacidad fomenta el respeto y la cooperación entre compañeros de trabajo.

Campo obligatorio y solo admite números que empiezan por 3 Recargar la página para continuar Autorizo aceptar información de UNIMINUTO VIRTUAL, por medio de los siguientes canales de contacto: emplazamiento telefónica, WhatsApp, correo electrónico y SMS, más de una vez a la semana por diferentes canales de contacto, en una franja horaria comprendida de lunes a viernes de 7:00 a.

Identificar y mandar los riesgos: Es importante identificar los posibles riesgos en el entorno y tomar las medidas necesarias para minimizarlos o eliminarlos.

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Las charlas sobre el uso correcto de los equipos de trabajo siempre son actuales y arrojan resultados positivos. El tema del uso correcto de equipos de protección personal o de equipos para atención de emergencias, también se acomoda muy aceptablemente a este tipo de reunión. 6. Riesgos silenciosos

La tolerancia de los programas está sujeta a un núpuro pequeño de estudiantes. La Universidad Ean se reserva el derecho de suspender o postergar el inicio de cualquiera de los programas, en función de la respuesta que obtenga de los interesados en la convocatoria.

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